{"id":4073,"date":"2025-06-11T14:39:15","date_gmt":"2025-06-11T20:39:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dgalegal.com\/?p=4073"},"modified":"2025-06-11T14:39:39","modified_gmt":"2025-06-11T20:39:39","slug":"noticia-juridica-no-249","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/noticia-juridica-no-249\/","title":{"rendered":"NOTICIA JUR\u00cdDICA No. 249"},"content":{"rendered":"<p><strong>ACUERDO MINISTERIAL NRO. MDT-2025-054<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>REFORMAS A LA NORMA PARA LA CALIFICACI\u00d3N Y CERTIFICACI\u00d3N DE SUSTITUTOS DIRECTOS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con fecha&nbsp;<strong>15 de mayo de 2025<\/strong>, el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 el&nbsp;<strong>Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-054<\/strong>, publicado en el Registro Oficial N.\u00ba 52 de 4 de junio de 2025, mediante el cual se introducen reformas relevantes a la norma que regula la&nbsp;<strong>calificaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de sustitutos directos de personas con discapacidad<\/strong>, originalmente establecida por el Acuerdo Ministerial MDT-2018-0180.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta actualizaci\u00f3n armoniza los requisitos con los criterios t\u00e9cnicos vigentes determinados por el&nbsp;<strong>Acuerdo Ministerial 00086-2024<\/strong>, emitido por el Ministerio de Salud P\u00fablica (MSP), optimizando el procedimiento de certificaci\u00f3n y clarificando los criterios de discapacidad severa.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, detallamos los principales cambios incorporados:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I. Principales Reformas Introducidas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Tema<\/strong><\/td><td><strong>Antes (MDT-2018-0180)<\/strong><\/td><td><strong>Ahora (MDT-2025-054)<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Entidad que califica la discapacidad severa<\/strong><\/td><td>CONADIS<\/td><td>Ministerio de Salud P\u00fablica (MSP)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Concepto de discapacidad severa<\/strong><\/td><td>Igual o mayor al 75%<\/td><td>Var\u00eda seg\u00fan tipo y gravedad de la discapacidad<\/td><\/tr><tr><td><strong>Discapacidad intelectual, psicosocial o m\u00faltiple<\/strong><\/td><td>Severa desde 75%<\/td><td>Nivel grave, muy grave o completa desde 50%<\/td><\/tr><tr><td><strong>Discapacidad f\u00edsica, visual, auditiva o del lenguaje<\/strong><\/td><td>Severa desde 75%<\/td><td>Solo si es nivel muy grave o completa desde 75%<\/td><\/tr><tr><td><strong>Documento requerido para acreditar condici\u00f3n<\/strong><\/td><td>Carn\u00e9 CONADIS + certificado adicional<\/td><td>C\u00e9dula de identidad con calificaci\u00f3n del MSP<\/td><\/tr><tr><td><strong>Entidad que certifica al sustituto<\/strong><\/td><td>Ministerio del Trabajo con base en documentos del CONADIS<\/td><td>Ministerio del Trabajo con datos del MSP<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>II. Reformas espec\u00edficas por art\u00edculo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art\u00edculo 3:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se elimina toda referencia al CONADIS.<\/li>\n\n\n\n<li>El MSP se consolida como la \u00fanica autoridad t\u00e9cnica para determinar la condici\u00f3n de discapacidad severa.<\/li>\n\n\n\n<li>Se redefine el concepto de discapacidad severa seg\u00fan tipo, porcentaje y nivel de gravedad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Art\u00edculo 4, numeral 2:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se ajustan los criterios para designar al sustituto directo de personas con discapacidad severa mayores de 18 a\u00f1os:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Intelectual, psicosocial o m\u00faltiple:<\/strong>\u00a0Nivel grave, muy grave o completa, a partir del\u00a0<strong>50%<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00edsica, auditiva, visual, lenguaje:<\/strong>\u00a0Nivel muy grave o completa, a partir del\u00a0<strong>75%<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Calificaci\u00f3n emitida exclusivamente por el MSP.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Art\u00edculo 5:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se simplifica la documentaci\u00f3n requerida: basta con presentar la\u00a0<strong>c\u00e9dula de identidad de la persona con discapacidad<\/strong>, que contenga la informaci\u00f3n de calificaci\u00f3n otorgada por el MSP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Disposici\u00f3n Transitoria:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En un plazo m\u00e1ximo de\u00a0<strong>30 d\u00edas<\/strong>, el Ministerio del Trabajo deber\u00e1 actualizar su sistema tecnol\u00f3gico para adecuarse a las nuevas disposiciones t\u00e9cnicas y legales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>III. Observaciones finales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estas reformas permiten un proceso de certificaci\u00f3n m\u00e1s claro, \u00e1gil y t\u00e9cnicamente validado, reduciendo cargas documentales para los sustitutos directos y empleadores. La \u00fanica autoridad v\u00e1lida para la calificaci\u00f3n de discapacidad severa ser\u00e1 el&nbsp;<strong>Ministerio de Salud P\u00fablica<\/strong>, eliminando la participaci\u00f3n del CONADIS en este procedimiento espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n o asesor\u00eda personalizada sobre el alcance e implementaci\u00f3n de estas reformas, nuestro equipo legal se encuentra a su disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DURINI &amp; GUERRERO ABOGADOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACUERDO MINISTERIAL NRO. 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