{"id":2555,"date":"2021-02-22T15:46:12","date_gmt":"2021-02-22T15:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/dgalegal.com\/?p=935"},"modified":"2023-04-27T10:41:23","modified_gmt":"2023-04-27T16:41:23","slug":"noticia-juridica-no-147","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/noticia-juridica-no-147\/","title":{"rendered":"NOTICIA JUR\u00cdDICA No. 147"},"content":{"rendered":"<h6>Informamos a nuestros distinguidos clientes y amigos que el 22 de diciembre de 2020, el Ministerio del Trabajo a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0<strong>&nbsp;MDT-2020-054<\/strong>, dispuso lo siguiente:<\/h6>\n<ol>\n<li>\n<h6><strong>Suspender<\/strong>, desde el 23 de diciembre de 2020 hasta el 17 de enero de 2021, los plazos y t\u00e9rminos de todos los procedimientos administrativos que se sustancien ante el Ministerio del Trabajo incluyendo, pero sin limitarse a: vistos buenos, sumarios administrativos, recursos administrativos, acciones de cobros.<\/h6>\n<\/li>\n<li>\n<h6><strong>Reagendar<\/strong>&nbsp;las audiencias y diligencias se\u00f1aladas para el periodo comprendido entre el 23 de diciembre de 2020 y el 17 de enero de 2021.<\/h6>\n<\/li>\n<li>\n<h6><strong>Reanudar<\/strong>&nbsp;los t\u00e9rminos y plazos de los procesos administrativos se\u00f1alados en el punto 1 una vez finalizado el estado de excepci\u00f3n<\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h6><strong>Advertencia<\/strong>:&nbsp;Este bolet\u00edn, no es ni podr\u00e1 ser utilizado como asesor\u00eda u opini\u00f3n legal, puesto que su contenido es estrictamente informativo.<\/h6>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informamos a nuestros distinguidos clientes y amigos que el 22 de diciembre de 2020, el Ministerio del Trabajo a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0&nbsp;MDT-2020-054, dispuso lo siguiente: Suspender, desde el 23 de diciembre de 2020 hasta el 17 de enero de 2021, los plazos y t\u00e9rminos de todos los procedimientos administrativos que se sustancien &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/noticia-juridica-no-147\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abNOTICIA JUR\u00cdDICA No. 147\u00bb<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2588,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-2555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-y-seguridad-social","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2555"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2555\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2759,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2555\/revisions\/2759"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}