{"id":2553,"date":"2021-02-22T15:43:23","date_gmt":"2021-02-22T15:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/dgalegal.com\/?p=930"},"modified":"2023-04-27T10:43:06","modified_gmt":"2023-04-27T16:43:06","slug":"noticia-juridica-no-145","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/noticia-juridica-no-145\/","title":{"rendered":"NOTICIA JUR\u00cdDICA No. 145"},"content":{"rendered":"<h6>Informamos a nuestros distinguidos clientes y amigos que el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 el Acuerdo Ministerial N\u00ba MDT-2020-249, que&nbsp;<strong><u>fija el salario b\u00e1sico unificado del trabajador en general para el a\u00f1o 2021 en USD 400,00<\/u><\/strong>&nbsp;(cuatrocientos d\u00f3lares de los Estados Unidos de Am\u00e9rica).<\/h6>\n<h6>Cabe se\u00f1alar que en esta ocasi\u00f3n no ha existido un incremento en el salario b\u00e1sico ya que, al no existir consenso entre los miembros del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, el Ministro del Trabajo se vio en la obligaci\u00f3n de aplicar lo dispuesto en el art. 118 del C\u00f3digo del Trabajo y fijar el salario b\u00e1sico de acuerdo a la inflaci\u00f3n proyectada para el a\u00f1o 2021 que es del -1,01%.<\/h6>\n<h6>El salario b\u00e1sico unificado del trabajador en general, afecta a los trabajadores de la peque\u00f1a industria, trabajadores agr\u00edcolas y trabajadores de maquila; trabajadora remunerada del hogar, operarios de artesan\u00edas y colaboradores de la microempresa.<\/h6>\n<h6>Este acuerdo entrar\u00e1 en vigencia a partir del 1 de enero de 2021.<\/h6>\n<h6><strong>Advertencia<\/strong>: Este bolet\u00edn, no es ni podr\u00e1 ser utilizado como asesor\u00eda u opini\u00f3n legal, puesto que su contenido es estrictamente informativo.<\/h6>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informamos a nuestros distinguidos clientes y amigos que el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 el Acuerdo Ministerial N\u00ba MDT-2020-249, que&nbsp;fija el salario b\u00e1sico unificado del trabajador en general para el a\u00f1o 2021 en USD 400,00&nbsp;(cuatrocientos d\u00f3lares de los Estados Unidos de Am\u00e9rica). Cabe se\u00f1alar que en esta ocasi\u00f3n no ha existido un incremento en el salario &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/noticia-juridica-no-145\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abNOTICIA JUR\u00cdDICA No. 145\u00bb<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2588,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-2553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-y-seguridad-social","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2553"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2761,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2553\/revisions\/2761"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgalegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}